Kaum Muda Cina Lebih Pilih jadi Pegawai BUMN Dari Perusahaan Big Tech

Jakarta, FORTUNE - Sektor teknologi Cina berhadapan dengan masalah citra, karena fenomena sistem kerja 996. Generasi muda pun mundur perlahan dari sektor ini, apalagi kini regulator Tiongkok juga memperketat kontrol terhadap para raksasa teknologi.

Beberapa perusahaan yang kesulitan, seperti Baidu dan Kuaishou, dikabarkan mengurangi tenaga kerja karena aturan baru membatasi laju pertumbuhannya. Oleh karena itu, sejumlah lulusan muda lebih memilih bekerja di perusahaan negara ketimbang terjun ke sektor teknologi.

Padahal, para Big Tech membutuhkan talenta muda top, khususnya ketika bertransformasi dari teknologi konsumen menuju teknologi semikonduktor dan bioteknologi.

Namun, bukan berarti generasi muda tidak menyukai sektor teknologi. Itu tergambar dalam survei terbaru Finsbury Glover Hering. Seperti apa hasilnya?

Mengutip Fortune.com, Kamis (6/1), 91 persen generasi muda berusia 19–26 di Tiongkok berpandangan positif tentang sektor teknologi. Itu jauh lebih baik ketimbang Inggris, Amerika Serikat (AS), dan Jerman.

Kepercayaan kaum muda pada sektor teknologi di semua pasar meningkat, tetapi Cina mencatatkan lonjakan yang paling tinggi, yakni 83 persen. Angka ini lebih tinggi daripada Amerika Serikat yang kepercayaan terhadap sektor teknologi hanya naik 35 persen.

Sementara itu, 82 persen talenta muda Cina menunjukkan minat tinggi bekerja di dunia teknologi dan merasa sektor itu sesuai dengan nilai-nilai pribadinya. Temuan ini begitu kontras dengan generasi muda AS dan Inggris.

Jadi, walaupun pemerintah tengah menekan sektor teknologi, para pemuda masih menganggapnya menarik dan menunjukkan indikasi positif dari segi keberlanjutan jangka panjang.

Namun, tertarik belum tentu mau terlibat di dalamnya. Lebih dari 50 persen responden muda merasa tak mempelajari mata pelajaran tepat untuk berkarier di bidang teknologi—dan sudah terlambat untuk banting setir.

Itu menunjukkan masalah yang harus dipecahkan oleh para pemain sektor teknologi: membantu mengembangkan talent pool di sekolah dan universitas dan menumbuhkan budaya belajar sepanjang hayat dalam urusan teknologi.

Selain itu, para raksasa teknologi harus memiliki jurus dalam menjaga kepercayaan masyarakat. Karena dua per tiga responden merasa perusahaan teknologi terlalu memegang kekuasaan. Meskipun kaum muda berpikir kecerdasan buatan baik bagi publik, mereka juga khawatir perusahaan bisa memakainya untuk melacak dan menyalahgunakan data.

Namun, para pelaku sektor teknologi Cina masih memiliki kesempatan memperbaiki kepercayaan itu—mengingat kondisi mereka jauh lebih baik ketimbang negara-negara Barat. Jika berhasil, raksasa teknologi bisa membawa kembali para generasi muda ini untuk berkontribusi langsung ke sektor tersebut.