Penjelasan, Jenis dan Contoh 3 Tingkatan Manajemen dalam Perusahaan
Manajemen perusahaan adalah proses yang melibatkan perencanaan, pengorganisasian, pengendalian, dan pengarahan sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan tertentu.
Untuk menjalankan proses ini dengan efektif, manajemen perusahaan dibagi menjadi tiga tingkatan utama, yaitu manajemen puncak, manajemen menengah, dan manajemen lini pertama.
Masing-masing tingkatan memiliki peran, tanggung jawab, dan contoh yang berbeda.
1. Manajemen Puncak (Top Management)
Manajemen puncak adalah tingkat tertinggi dalam struktur manajemen perusahaan.
Manajer pada tingkatan ini bertanggung jawab atas pengambilan keputusan strategis dan menetapkan tujuan jangka panjang perusahaan.
Mereka mengarahkan keseluruhan arah perusahaan dan membuat kebijakan yang akan mempengaruhi seluruh organisasi.
Jenis :
- CEO (Chief Executive Officer): Bertanggung jawab atas keseluruhan operasional dan kinerja perusahaan.
- C-level Executives: Eksekutif tingkat atas yang memimpin berbagai fungsi perusahaan, seperti CFO (Chief Financial Officer), COO (Chief Operating Officer), CTO (Chief Technology Officer), dan lainnya.
- Board of Directors: Kelompok individu yang dipilih untuk mewakili pemegang saham dan bertanggung jawab atas pengawasan manajemen eksekutif serta keputusan strategis utama.
Peran dan Tugas:
- CEO: Menetapkan visi dan arah perusahaan, membuat keputusan strategis, berkomunikasi dengan pemegang saham, dewan direksi, dan pemangku kepentingan lainnya.
- C-level Executives: Mengawasi fungsi spesifik dalam perusahaan seperti keuangan, operasi, teknologi, dan pemasaran, memastikan setiap fungsi berjalan sesuai rencana strategis.
- Board of Directors: Mengawasi kinerja manajemen, memberikan arahan strategis, dan memastikan perusahaan memenuhi tanggung jawab hukumnya serta kewajiban kepada pemegang saham.