Strategi Jitu Perusahaan Global Mengelola SDM di Tengah Perubahan

Jakarta, FORTUNE - Dalam menghadapi perubahan cepat di lingkungan kerja modern, strategi HR semakin berfokus pada pendekatan yang mengutamakan kesejahteraan karyawan. Transformasi digital, kecerdasan buatan, serta perubahan dalam pola kerja, seperti model hybrid dan remote, telah mendorong para pemimpin HR untuk menyesuaikan kebijakan agar lebih fleksibel, inklusif, dan empatik. 

Berbagai strategi dilakukan pemimpin SDM di perusahaan global. Melansir Fortune.com (22/10), para pemimpin dari Cisco Systems rutin berdiskusi dengan karyawan untuk memahami perasaan mereka terkait pekerjaan, perkembangan proyek, serta dukungan yang dibutuhkan.

“Pertanyaan yang sangat sederhana yang menuntun kami pada kenyataan bagaimana kondisi seseorang saat ini, terkait dengan pekerjaan yang harus kami lakukan,” kata Sam Oliver, VP bidang orang dan komunitas Cisco untuk wilayah Eropa, Timur Tengah, dan Asia. 

Oliver, bersama dengan pemimpin HR lainnya, berpartisipasi dalam diskusi virtual yang diselenggarakan oleh Fortune, UKG, dan Great Place to Work, mengenai bagaimana memprioritaskan manusia di tengah perubahan dunia kerja dan teknologi, termasuk kecerdasan buatan (AI).