Goldman Sachs Akan Kembali PHK Karyawan

16 Jul 2024, 12:22 WIB

Ilustrasi pemangkasan pekerja dalam industri teknologi. Shutterstock/Yeexin Richelle

Jakarta, FORTUNE - Cabang Goldman Sachs di Eropa berhasil bangkit dari pemutusan hubungan kerja besar-besaran tahun lalu akibat lesunya Wall Street. Perusahaan memangkas 3.200 pekerjaan dalam dua putaran pemutusan hubungan kerja pada 2023. Sekitar 25 direktur pelaksana dipangkas di Emea pada bulan Juni, menyusul 50 pembuat kesepakatan yang kehilangan pekerjaan pada bulan Januari 2024.

Secara keseluruhan di Goldman Sachs, 20 persen dari 45.300 karyawan globalnya berkantor pusat di Emea, atau 9.060 orang, pada akhir Desember 2023. Jumlah ini turun 155 staf dibandingkan dengan periode yang sama pada tahun 2022, tetapi jumlah karyawan di unit Amerika menurun sebanyak 2.117 dan di Asia sebanyak 927 orang.

Tahun ini perusahaan masih akan memangkas karyawan, tetapi di lain sisi perusahaan akan menaikkan gaji rata-rata mereka sebesar 15 persen. Melansir efinancialcareers.com, pada Selasa (16/7), pendapatan bersih Goldman Sachs meningkat 17 persen dari tahun ke tahun dalam tiga bulan hingga Juni. Namun, perusahaan tidak melakukan perekrutan sebagai hasil dari peningkatan ini.

Sebaliknya, Goldman mengungkapkan hari ini bahwa mereka memotong 100 pekerjaan lagi pada kuartal kedua. Sejak Januari, 1.000 pekerjaan di Goldman telah hilang, menunjukkan penurunan sebesar 2 persen. Meskipun masih melakukan pemotongan, Goldman tidak melakukannya dengan sepenuh hati, menurut sumber dari perusahaan.

Masih merugi

Tidak jelas di divisi mana pemangkasan pekerjaan terjadi, tapi diprediksi bahwa divisi layanan platform Goldman yang gagal dan merugi US$147 juta menjadi sasaran utama untuk pengurangan jumlah karyawan yang berkelanjutan. Sebaliknya, di perbankan dan pasar global, laba bersih meningkat 18 persen dari tahun ke tahun.

Di dalam perbankan dan pasar global, kinerja beragam pada kuartal kedua. Seperti yang ditunjukkan oleh data, bankir M&A Goldman Sachs, bankir pasar modal utang, serta penjual dan pedagang ekuitas berkinerja di bawah para pesaingnya di JPMorgan dan Citi dalam hal pertumbuhan pendapatan pada kuartal kedua. Bankir pasar modal ekuitas Goldman berkinerja lebih baik daripada Citi tetapi lebih buruk dibandingkan JPMorgan. Pedagang valas dan komoditas (FICC) Goldman berkinerja lebih baik daripada kedua pesaingnya.

Dalam FICC, beberapa tim berkinerja lebih baik daripada yang lain. Goldman mengatakan bahwa pendapatan dari produk makro dan perdagangan hipotek meningkat secara signifikan, sementara pendapatan dari produk kredit turun secara signifikan pada kuartal kedua. Sebagai perbandingan, di Citi, pendapatan perdagangan makro turun 11 persen pada kuartal kedua, sementara pendapatan perdagangan kredit naik 20 persen.

Memberi pengharagaan ke staf loyal

Meskipun Goldman tidak melakukan perekrutan seiring dengan meningkatnya pendapatan dan laba, mereka mempersiapkan untuk memberi penghargaan kepada staf yang sudah ada. Uang yang disisihkan untuk kompensasi staf naik 14 persen dari tahun ke tahun dalam enam bulan pertama tahun 2024, meskipun ada pengurangan jumlah karyawan.

Akibatnya, gaji rata-rata per kepala meningkat dari $173.000 pada enam bulan pertama tahun 2023 menjadi US$199.000 pada enam bulan pertama tahun 2024.

Dalam bisnis perbankan investasi dan pasar, operasi pembiayaan Goldman diklaim berjalan sangat baik. Perusahaan mengungkapkan bahwa mereka meraih pendapatan kuartalan tertinggi kedua dalam pembiayaan ekuitas dan pendapatan pembiayaan pendapatan tetap naik 34 persen dalam enam bulan pertama. Pembiayaan ekuitas mencakup pialang utama; pembiayaan FICC mencakup pinjaman yang dijamin oleh tim sekuritisasi, peminjaman sekuritas, dan pembiayaan komoditas.