Medco Bagikan Saham Gratis ke Empat Anggota Direksi
Program pembagian saham gratis telah berlangsung sejak 2017.
Medco Energi. (Website Medco Energi)Jakarta, FORTUNE - Empat anggota direksi PT Medco Energi Internasional Tbk (MEDC) memperoleh Saham cuma-cuma melalui program management shares award program (MSAP). Keempatnya mengantongi saham MEDC dengan harga perolehan Rp0.
Laman Keterbukaan Informasi Bursa Efek Indonesia (BEI), Rabu (17/1), menginformasikan bahwa mereka adalah Direktur & Chief Executive Officer MEDC, Roberto Lorato; Direktur & Chief Financial Officer MEDC, Anthony Robert Mathias; Direktur & Chief Operating Officer MEDC, Ronald Gunawan; dan Direktur & Chief Administrative Officer MEDC, Amri Siahaan.
Roberto tercatat mendapat 7.862.000 lembar saham sehingga kepemilikannya naik menjadi 58.156.260 lembar saham dari sebelumnya 50,294.260 lembar saham.
Kemudian, Anthony memperoleh 6.048.00 lembar, sehingga kepemilikan sahamnya di MEDC naik menjadi 51.770.472 saham dari sebelumnya 45.722.472 lembar.
Selanjutnya, Ronald mengantongi saham gratis 6.048.00 lembar, sehingga kepemilikan sahamnya di MEDC naik menjadi 67.024.162 lembar dari sebelumnya 60.974.162 lembar.
Terakhir, Amri mendapatkan 6.048.000 lembar, yang membuat kepemilikannta di MEDC menjadi 48.983.509 lembar dari sebelumnya 42.935.509 lembar.
Program sejak 2017
MSAP merupakan program berkelanjutan MEDC yang telah dilaksanakan sejak 2017.
Ini merupakan bagian dari insentif yang diberikan perusahaan kepada pihak yang memenuhi persyaratan, seperti: anggota Dewan Komisaris, kecuali Komisaris Independen; anggota Direksi; Direksi perusahaan anak perseroan yang dimiliki sepenuhnya atau dimiliki mayoritas atau Direksi perwakilan di perusahaan afiliasi perseroan; serta manajemen senior tertentu.
Syarat penerima saham ditentukan oleh kinerja dari perseroan dan individual masing-masing anggota Direksi dan Dewan Komisaris.
Selain program MSAP, ada pula program pemberian saham kepada karyawan atau ESAP. Ini diberikan kepada karyawan yang memenuhi persyaratan, antara lain: karyawan perusahaan anak yang dimiliki sepenuhnya atau dimiliki mayoritas atau diperbantukan ke perusahaan anak lain atau afiliasi perseroan berdasarkan kriteria tertentu.
Syarat karyawan perseroan atau perusahaan anak yang berhak menerima saham ditentukan oleh Direksi Perseroan dan disesuaikan berdasarkan kebutuhannya setiap tahun.
