ExxonMobil, Chevron, dan Conoco PHK Karyawan, Apa Penyebabnya?

ExxonMobil menjadi salah satu perusahaan yang paling agresif dalam melakukan restrukturisasi. Perusahaan ini mengumumkan rencana pemangkasan sekitar 2.000 karyawan secara global, setara dengan 3–4% dari total tenaga kerja.

Pemangkasan terutama menyasar kawasan Kanada dan Uni Eropa. Sekitar 1.200 posisi di Norwegia serta negara-negara Eropa lainnya akan dipangkas secara bertahap hingga 2027. Di Kanada, anak usaha Exxon, Imperial Oil, juga mengurangi sekitar 900 pekerja atau 20% dari total karyawan.

Singapura turut terdampak dengan rencana pemangkasan 10–15% tenaga kerja, atau sekitar 500 orang. Langkah ini diiringi dengan pemindahan kantor pusat dari kawasan Harbour Front ke fasilitas kilang di Jurong. Meski begitu, ExxonMobil memastikan tetap mempertahankan operasi strategis, termasuk kilang besar di Singapura dengan kapasitas produksi hampir 600.000 barel per hari.

Chevron, perusahaan migas terbesar kedua di AS, juga telah mengumumkan rencana pemangkasan tenaga kerja sebesar 20% yang akan berlangsung bertahap hingga 2026.

Keputusan ini erat kaitannya dengan sejumlah akuisisi besar yang dilakukan perusahaan dalam dua tahun terakhir. Konsolidasi pascaakuisisi membuat Chevron harus menyesuaikan struktur organisasi sekaligus merampingkan biaya operasional agar tetap kompetitif di tengah harga minyak yang fluktuatif.

Di sisi lain, ConocoPhillips, perusahaan migas asal Houston, Texas, tak luput dari tekanan pasar energi global. Perusahaan ini mengumumkan rencana memangkas hingga 25% tenaga kerjanya pada 2025.

Kebijakan tersebut merupakan bagian dari strategi perampingan setelah serangkaian akuisisi besar. Meski bertujuan menjaga profitabilitas jangka panjang, langkah ini diperkirakan berdampak pada hilangnya ribuan lapangan kerja, terutama di sektor operasional dan pendukung.

Fenomena PHK massal di tiga perusahaan besar AS ini mencerminkan tren restrukturisasi global di industri migas. Tekanan harga minyak, regulasi ketat, dan kebutuhan efisiensi memaksa perusahaan melakukan penghematan besar-besaran.

ExxonMobil, misalnya, mengklaim telah menghemat US$13,5 miliar biaya tahunan sejak 2019 melalui kombinasi penjualan aset dan pengurangan tenaga kerja. Angka tersebut ditargetkan meningkat 30% lagi hingga akhir dekade.

Namun, gelombang PHK juga menimbulkan konsekuensi serius. Presiden AS Donald Trump sempat menjanjikan kebangkitan sektor migas, tetapi realitasnya berbeda. Hingga Agustus 2025, industri energi AS sudah memangkas sekitar 9.000 posisi, naik 30% dibanding periode yang sama tahun lalu. Kondisi ini menimbulkan kekhawatiran terhadap stabilitas tenaga kerja, terutama di wilayah yang perekonomiannya bergantung pada sektor energi.

Ke depan, restrukturisasi industri migas diperkirakan masih berlanjut seiring transisi energi global, persaingan dengan energi terbarukan, dan fluktuasi harga minyak mentah.

1. Mengapa ExxonMobil, Chevron, dan Conoco melakukan PHK massal?

PHK dilakukan sebagai respons terhadap turunnya harga minyak mentah, konsolidasi pascaakuisisi, serta kebutuhan untuk mengurangi biaya operasional di tengah tekanan pasar global.

2. Apakah PHK juga dilakukan di Amerika Serikat?

ExxonMobil menyatakan tidak ada PHK di AS untuk tahun ini, namun Chevron dan Conoco masih menyesuaikan kebijakan sesuai kondisi pasar domestik.

3. Apa dampak global dari restrukturisasi ini?

Selain hilangnya ribuan lapangan kerja, restrukturisasi berpotensi memengaruhi rantai pasok migas, investasi, serta strategi jangka panjang perusahaan energi di tengah transisi menuju energi bersih.

4. Bagaimana prospek industri migas setelah PHK massal ini?

Meski PHK mencerminkan tekanan jangka pendek, perusahaan migas tetap menargetkan efisiensi agar bisa beradaptasi dengan harga minyak yang fluktuatif serta regulasi energi yang semakin ketat, terutama di Eropa.