Pengunduran Rafael Ditolak, Ini Tata Cara Mengundurkan Diri Bagi ASN

Pedoman pemberhentian ASN termasuk pengunduran dan pemecatan tidak hormat termaktub dalam Peraturan Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 3 Tahun 2020. Terdapat beberapa jenis pemberhentian yang tercantum dalam Pasal 3, antara lain:

• Pemberhentian atas keinginan sendiri.
• Pemberhentian akibat mencapai batas usia pensiun.
• Dengan alasan perampingan struktural organisasi atau kebijakan pemerintah.
• Pemberhentian lantaran tidak cakap secara jasmani atau rohani.
• Karena meninggal dunia atau hilang.
• Pengunduran diri PNS akibat tindak pidana atau penyelewengan.
• Pemberhentian yang disebabkan oleh pelanggaran disiplin.
• Dicalonkan atau mencalonkan diri sebagai presiden dan/atau wakil presiden, ketua, wakil ketua dan/atau anggota DPR (Dewan Perwakilan Rakyat), ketua, wakil ketua dan/atau anggota DPD (Dewan Perwakilan Daerah), gubernur dan/atau wakil gubernur, bupati dan/atau wakil bupati, maupun walikota dan/atau wakil walikota.
• Menjadi anggota atau pengurus partai politik.
• Pemberhentian lantaran tidak lagi menjabat sebagai pejabat negara.

Selain alasan di atas, pemberhentian karena hal lain terdapat pada Pasal 4, yakni:

• Tidak melapor sesudah melaksanakan cuti di luar tanggungan negara.
• Setelah cuti satu tahun di luar tanggungan negara dan tidak dapat disalurkan.
• Terbukti secara sah menggunakan ijazah palsu.
• Pengunduran diri ASN karena tidak melapor selesai tugas belajar.
• ASN yang diberi uang tunggu, tetapi menolak diangkat kembali pada kedudukannya.
• Tidak menjabat lagi sebagai anggota lembaga nonstruktural atau komisioner.
• Tidak dapat memperbaiki kinerja berdasarkan peraturan perundang-undangan.

Permintaan pengunduruan diri yang diajukan ASN tidak selalu diterima dengan beberapa alasan.

Dalam Pasal 5, pengunduran diri dapat ditunda atau ditolak jika PNS tersebut masih diperlukan untuk kepentingan dinas. Penundaan ini dilakukan paling lama satu tahun.

Kepentingan dinas yang dimaksud antara lain:

• Masih ada tugas mendesak yang harus diselesaikan oleh yang bersangkutan, dan/atau
• Belum ada pegawai lain yang dapat menggantikan tugas yang bersangkutan.

Permintaan berhenti PNS pun dapat ditolak jika:

• Sedang dalam proses peradilan karena diduga melakukan tindak pidana kejahatan.
• Terikat kewajiban bekerja pada instansi pemerintah berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan
• Dalam pemeriksaan pejabat yang berwenang karena diduga melakukan pelanggaran disiplin ASN
• Sedang mengajukan upaya banding administratif karena dijatuhi hukuman disiplin berupa pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai ASN
• Sedang menjalani hukuman disiplin.

Apabila memenuhi syarat pengunduran diri PNS, pihak yang bersangkutan dapat meminta pemberhentian dengan tahapan sebagai berikut.

• Pengajuan berhenti dibuat tertulis secara hierarki kepada Pejabat Pembuat Komitmen (PPK) melalui atasan langsung.
• PPK meneruskan kepada kepala unit kerja dengan golongan PNS paling rendah JPT (Jabatan Pimpinan Tinggi) Pratama.
• Pimpinan Tinggi Pratama meneruskan ke PyB melalui kepala unit kerja yang menduduki posisi kepegawaian dengan golongan paling rendah JPT Pratama.
• Ketua unit kerja bidang kepegawaian meneruskan ke PyB (Pejabat yang Berwenang).
• PyB meneruskan ke PPK dengan rekomendasi persetujuan, ditunda, atau ditolak.
• PNS dari golongan JPT Utama, JPT Madya, atau JF (Jabatan Fungsional) keahlian utama, PyB meneruskan ke PPK. Berikutnya PPK meneruskan ke Presiden disertai rekomendasi persetujuan, ditunda, atau ditolak.
• Permohonan ditunda atau ditolak disampaikan tertulis kepada PNS yang mengundurkan diri.
• Rekomendasi persetujuan, ditunda, atau ditolak diberikan maksimum 14 hari kerja sejak permohonan diterima PPK.
• Sebelum di-PHK, CPNS atau PNS harus menuntaskan tanggung jawabnya. Jika tidak, akan menerima hukuman disiplin.
• Presiden atau PPK akan memutuskan pemberhentian dengan memperhitungkan hak-hak kepegawaian.
• PNS yang diberhentikan dengan hak kepegawaian dan memenuhi syarat diberi jaminan pensiun berdasarkan pertimbangan Kepala BKN atau Kepala Kantor Regional BKN.
• Pemberhentian terhitung sejak akhir bulan ditetapkannya oleh Presiden atau PPK.