Syarat Pegawai Swasta WFA 29-31 Desember 2025, Ini Kata Menaker

Pemerintah melalui Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) mengimbau seluruh instansi negara dan perusahaan swasta untuk menerapkan sistem WFA. Hal tersebut langsung disampaikan oleh Menaker Yassierli.

Ia menjelaskan perusahaan dapat memberikan kesempatan bagi pekerja untuk menerapkan sistem WFA selama 29-31 Desember 2025.

“Kami mengimbau perusahaan agar memberikan kesempatan kepada pekerja atau buruh untuk melaksanakan kebijakan flexible working arrangement atau yang mungkin yang lebih umum work from anywhere,” ungkap Menaker Yassierli.

Pemerintah sebelumnya telah memberikan fleksibilitas kepada ASN untuk menerapkan WFA pada periode yang sama. Tanggal di antara hari Natal dan Tahun Baru ditetapkan pemerintah sebagai masa WFA bagi ASN. 

Maka dari itu, Menaker Yassierli berharap perusahaan swasta dapat memberikan kesempatan yang serupa kepada pegawainya.

Menaker Yassierli juga telah merinci poin-poin penting sebagai syarat pegawai swasta WFA selama periode libur Nataru 2025/2026. Berikut rincian poin-poinnya.

1. WFA hanya berlaku selama libur Nataru 2025/2026

Pelaksanaan WFA dilakukan pada tanggal 29 sampai 31 Desember 2025.

2. Ada beberapa sektor yang dapat dikecualikan

Kebijakan WFA tetap memperhatikan kebutuhan dan industri. Dalam hal ini, perusahaan dapat mengecualikan sektor-sektor tertentu, terutama pada pelayanan masyarakat dan keberlangsungan produksi.

Sektor yang dimaksud, seperti kesehatan, manufaktur, perhotelan dan hospitality, pusat perbelanjaan, industri makanan dan minuman, sektor esensial lainnya, serta sektor yang terkait langsung dengan operasional pabrik. 

3. WFA tidak diperhitungkan sebagai cuti tahunan

Menaker Yassierli menegaskan bahwa pelaksanaan WFA tidak dihitung sebagai cuti tahunan. 

4. Pegawai tetap melaksanakan kewajibannya

Pekerja dan buruh yang melaksanakan WFA tetap menjalankan pekerjaan sesuai tugas dan kewajibannya, sehingga tetap produktif meskipun bekerja dari lokasi berbeda.

5. Upah tetap diberikan sesuai ketentuan

Pemerintah meminta perusahaan untuk tidak memotong upah para pegawai karena kebijakan WFA selama Nataru 2025/2026. Upah selama WFA diberikan sesuai dengan upah yang diterima saat melaksanakan pekerjaan di tempat biasa bekerja.

6. Jam kerja dan pengawasan selama WFA diatur oleh perusahaan

Selain itu, pelaku usaha diimbau dapat memperhatikan jam kerja dan pengawasan selama WFA agar tetap produktif.

Kemenaker resmi menerbitkan Surat Edaran Menaker RI Nomor M/10/HK.04/XII/2025 tentang Pelaksanaan Kerja dari Lokasi Lain (Work From Anywhere) Bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan pada Masa Liburan Natal 2025 dan Tahun Baru 2026, pada Jumat (19/12).

Merujuk pada surat edaran tersebut, Menaker Yassierli mengatakan kebijakan WFA tersebut dimaksudkan untuk mengoptimalkan mobilitas masyarakat dan mendorong pertumbuhan ekonomi selama libur Nataru 2025/2026.

Oleh karena itu, ia mengimbau kepada perusahaan dan pelaku usaha untuk memberikan kesempatan WFA bagi pegawainya sesuai ketentuan yang berlaku.

Demikian rangkuman mengenai syarat pegawai swasta WFA selama Nataru 2025/2026 yang diimbau oleh pemerintah. Semoga bermanfaat!