Huawei Kucurkan Investasi US$1,66 Miliar untuk Riset

Ambisi Huawei menuju swasembada pengembangan chip harus mengorbankan kesejahteraan karyawan. Menurut seorang insinyur chip yang tidak disebutkan namanya, lingkungan kerja di Huawei dinilai “brutal.”

Persoalan jam kerja ini dilaporkan jauh melampaui budaya kerja “996” yang sudah menuntut waktu bekerja dari jam 9 pagi sampai jam 9 malam, enam hari seminggu. Sebaliknya, karyawan mungkin harus menghadapi jam kerja “007” – bekerja sepanjang waktu, tujuh hari seminggu, tanpa istirahat.

Meskipun gaji dan insentif yang tinggi mungkin menarik bagi sebagian orang, budaya kerja yang intens seperti itu akan membuat karyawan lelah. Sampai-sampai sang insinyur mengatakan, “Kontraknya akan berlaku selama tiga tahun, [tetapi] sebagian besar orang tidak dapat bertahan sampai perpanjangan.”

Saat ini, Huawei mengandalkan SMIC untuk chip Kirin 5 nm yang akan datang, dengan komersialisasi diharapkan akhir tahun ini. SMIC juga secara mandiri mengembangkan kemampuan produksi chip 3m-nya sendiri untuk Huawei. 

Mengingat kolaborasi yang sedang berlangsung ini, SMIC kemungkinan akan tetap menjadi mitra penting bagi Huawei di masa mendatang, setidaknya hingga pabrik penelitian dan pengembangan mereka mencapai kapasitas produksi penuh.