Startup Manajemen SDM Omni HR Kantongi Pendanaan Rp36 Miliar

Sejak soft launching pada Maret 2022, Omni HR telah diadopsi oleh sejumlah perusahaan untuk melakukan otomatisasi proses manajemen SDM, seperti administrasi bagi karyawan baru, permintaan cuti, dan manajemen dokumen. Perusahaan, kata dia, siap untuk melakukan ekspansi ke Asia Tenggar, dengan fokus utama di Indonesia dan Singapura.

Menurutnya, software HR juga membutuhkan pendekatan lokal yang dapat menyesuaikan fitur dengan aturan ketenagakerjaan yang berbeda di setiap negara. Dia menyatakan Omni HR memahami kebutuhan manajemen SDM di masing-masing negara, namun pada saat sama juga memiliki perspektif regional dan global untuk memberikan inovasi terbaik bagi pengguna.

Hanny Lovita Pandiani, Employer Brand & Culture Manager dari startup investasi Ajaib, sekaligus pengguna Omni HR, menyatakan platform itu telah membantu perseroan dalam melakukan otomatisasi dan menyesuaikan proses penyambutan karyawan baru.

“Dengan fitur-fitur yang dapat disesuaikan sesuai kebutuhan, kami dapat menciptakan  proses orientasi yang lebih menarik bagi karyawan baru, dengan pekerjaan manual yang jauh lebih sedikit bagi tim HRD," ujar Hanny.

Sementara, Jefrey Joe, co-founder dan General Partner Alpha JWC Ventures, menyampaikan optimisme perseroan tehadap Omni HR untuk tumbuh cepat, serta menjadi software SDM terbaik pilihan pebisnis Asia Tenggara.

“Platform manajemen SDM komprehensif yang sedang dibangun oleh Omni HR menjawab masalah yang dihadapi oleh sebagian besar, atau bahkan semua jenis perusahaan,” katanya.

Menurut Florian Reichert, Partner & Managing Director Picus Capital, kebutuhan atas sistem pengelolaan SDM secara efisien ini menjadi semakin penting saat ini, Terlebih, dengan meningkatnya jumlah perangkat lunak yang digunakan di perusahaan, dan semakin banyaknya tenaga kerja jarak jauh yang sulit dikelola dengan infrastruktur teknologi informasi konvensional.