Apa Alasan Karyawan di Indonesia Bahagia dengan Pekerjaannya?
Survei Workplace Happiness Index dari Jobstreet by SEEK mengungkap 14 alasan yang memengaruhi kebahagiaan karyawan di Indonesia.
Hubungan dengan rekan kerja menempati posisi tertinggi, dengan 77 persen responden merasa bahagia bersama tim atau koleganya.
Gaji bukan faktor utama kebahagiaan kerja. Temuan ini menunjukkan pentingnya faktor nonfinansial bagi perusahaan dalam membangun kepuasan dan loyalitas karyawan.
Jakarta, FORTUNE — Apa alasan karyawan merasa bahagia dengan pekerjaannya? Mungkin sebagian besar orang menjawab gaji. Sebenarnya, anggapan tersebut tidak salah, tapi ternyata kurang tepat.
Gaji tinggi ternyata bukan satu-satunya faktor karyawan bahagia. Hal ini tercermin dalam laporan Workplace Happiness Index dari Jobstreet by SEEK yang mengungkap sejumlah faktor kebahagiaan karyawan di Indonesia.
Nah, apa saja alasan karyawan di Indonesia bahagia dengan pekerjaannya? Simak hasil surveinya berikut ini.
Table of Content
Alasan karyawan di Indonesia bahagia dengan pekerjaannya
Laporan Workplace Happiness Index dari Jobstreet by SEEK mengungkap 14 faktor yang memengaruhi kebahagiaan karyawan di Indonesia. Hasil survei menunjukkan hubungan dengan rekan kerja menjadi faktor dengan tingkat kebahagiaan tertinggi.
Sebanyak 77 persen responden merasa bahagia dengan tim atau kolega di tempat kerja. Selain itu, lokasi kerja, makna pekerjaan, dan keseimbangan kehidupan dan pekerjaan (work-life balance) turut menjadi faktor penting.
Menariknya, gaji bukan faktor dengan tingkat kebahagiaan tertinggi. Temuan ini menunjukkan epuasan kerja tidak hanya ditentukan oleh kompensasi finansial, tetapi juga lingkungan dan pengalaman karyawan selama bekerja.
Kebahagiaan kerja dan tantangan mempertahankan loyalitas karyawan
Cover The Loyalist Majalah Fortune Hasil survei tersebut menjadi gambaran bagi perusahaan untuk mengevaluasi strategi mempertahankan karyawan. Terlebih, semakin terbukanya peluang karier membuat pekerja memiliki lebih banyak pilihan untuk menentukan masa depan profesional mereka.
Lantas, bagaimana loyalitas dapat terbangun di tengah perubahan dunia kerja? Topik tersebut dibahas dalam majalah FORTUNE Indonesia edisi November 2026 bertema The Loyalist. Edisi ini menghadirkan kisah para pemimpin bisnis yang merintis karier dari berbagai posisi hingga mencapai jajaran manajemen puncak.
Baca di sini: Majalah FORUNE Indonesia edisi November 2026
FAQ seputar alasan karyawan Indonesia bahagia dengan pekerjaannya
Apa faktor utama yang membuat karyawan di Indonesia bahagia? Berdasarkan survei Workplace Happiness Index dari Jobstreet by SEEK, hubungan dengan rekan kerja menjadi faktor dengan tingkat kebahagiaan tertinggi, yakni 77 persen.
Berapa banyak faktor yang memengaruhi kebahagiaan karyawan di Indonesia? Laporan Jobstreet by SEEK mengidentifikasi 14 faktor kebahagiaan karyawan, termasuk hubungan dengan rekan kerja hingga work-life balance.
Bagaimana cara membaca laporan lengkap mengenai kebahagiaan dan loyalitas karyawan? Pembahasan lengkap mengenai kebahagiaan dan loyalitas karyawan dapat dibaca dalam majalah FORTUNE Indonesia edisi November 2026 bertema The Loyalist.
