Apa Alasan Karyawan di Indonesia Bahagia dengan Pekerjaannya?

Laporan Workplace Happiness Index dari Jobstreet by SEEK mengungkap 14 faktor yang memengaruhi kebahagiaan karyawan di Indonesia. Hasil survei menunjukkan hubungan dengan rekan kerja menjadi faktor dengan tingkat kebahagiaan tertinggi.

Sebanyak 77 persen responden merasa bahagia dengan tim atau kolega di tempat kerja. Selain itu, lokasi kerja, makna pekerjaan, dan keseimbangan kehidupan dan pekerjaan (work-life balance) turut menjadi faktor penting.

Menariknya, gaji bukan faktor dengan tingkat kebahagiaan tertinggi. Temuan ini menunjukkan epuasan kerja tidak hanya ditentukan oleh kompensasi finansial, tetapi juga lingkungan dan pengalaman karyawan selama bekerja.

Hasil survei tersebut menjadi gambaran bagi perusahaan untuk mengevaluasi strategi mempertahankan karyawan. Terlebih, semakin terbukanya peluang karier membuat pekerja memiliki lebih banyak pilihan untuk menentukan masa depan profesional mereka.

Lantas, bagaimana loyalitas dapat terbangun di tengah perubahan dunia kerja? Topik tersebut dibahas dalam majalah FORTUNE Indonesia edisi November 2026 bertema The Loyalist. Edisi ini menghadirkan kisah para pemimpin bisnis yang merintis karier dari berbagai posisi hingga mencapai jajaran manajemen puncak.

Baca di sini: Majalah FORUNE Indonesia edisi November 2026