Generasi Z Enggan Masuk Manajemen Menengah, Pilih Jalur Lain

Jakarta, FORTUNE - Meskipun Generasi Z, yang terdiri dari mereka yang berusia antara 12 hingga 27 tahun, mulai mendekati usia untuk memasuki posisi manajerial, mayoritas dari mereka justru memilih untuk tidak mengambil peran tersebut.

Dalam laporan terbaru dari agen perekrutan Robert Walters, sebanyak 52 persen Gen Z mengungkapkan bahwa mereka tidak tertarik untuk menjadi manajer menengah. Selain itu, 72 persen lainnya lebih memilih jalur karier individu untuk berkembang, ketimbang mengelola orang lain.

Kevin Thompson, ahli keuangan sekaligus pendiri dan CEO 9i Capital Group, menyatakan, "Saya percaya bahwa Gen Z telah mengamati apa yang dialami oleh orang tua mereka dan belajar dari sejarah. Posisi manajemen menengah sering kali yang pertama kali dihilangkan selama resesi."

"Posisi-posisi ini membawa tanggung jawab lebih besar namun hanya dengan sedikit peningkatan gaji. Gen Z lebih menghargai keseimbangan kerja-hidup dan lebih memilih menghindari stres serta ketidakstabilan yang ada di manajemen menengah," ujarnya, mengutip Newsweek (6/12).