Jakarta, FORTUNE — Periode pasca-Lebaran menjadi momen banyak tenaga kerja di Indonesia untuk mencari peluang tempat kerja baru setelah beroleh Tunjangan Hari Raya (THR).
Laporan terbaru Robert Walters bertajuk Indonesia Salary Survey 2026 menunjukkan ekspektasi pekerja terhadap gaji yang diraih belum terpenuhi oleh penawaran perusahaan.
Bahkan, sekitar 60 persen profesional menyatakan gaji dan tunjangan yang ditawarkan belum memenuhi ekspektasi mereka. Tak hanya itu, 44 persen pekerja juga menyebut stabilitas perusahaan dan industri sebagai pertimbangan dan penyebab utama dalam mengevaluasi peluang kerja baru.
Country Head Indonesia & Vietnam Robert Walters, Eric Mary, menyatakan di tengah aktivitas pasar kerja yang meningkat, mendapatkan peran yang tepat tidak serta-merta menjadi lebih mudah. Bagi banyak kandidat, menyelaraskan ekspektasi gaji dengan kondisi pasar masih menjadi tantangan utama.
“Pasar bukan kekurangan peluang, melainkan keselarasan. Kandidat semakin spesifik terhadap apa yang mereka inginkan, sementara perusahaan juga semakin selektif dalam proses rekrutmen. Hal ini membuat proses perekrutan menjadi lebih panjang dan ketidaksesuaian lebih sering terjadi,” kata Eric melalui keterangan resmi di Jakarta, Senin (13/4).
Kondisi ini menunjukkan peningkatan aktivitas pasar kerja tidak selalu diikuti dengan proses rekrutmen atau perpindahan kerja lebih mulus. Kandidat maupun perusahaan kini menghadapi proses pencarian kecocokan yang lebih selektif dan kompleks.