Akuntabilitas: Pengertian, Prinsip, Fungsi, dan Jenisnya

Akuntabilitas adalah istilah yang mungkin tidak terdengar asing bagi Anda. Istilah ini banyak ditemukan dalam manajemen perusahaan atau pemerintah yang merujuk para pertanggung jawaban.

Selain itu, akuntabilitas menjadi salah satu prinsip yang harus dipegang teguh oleh seluruh anggota perusahaan atau karyawan dalam menjalankan tugas. Seseorang yang bersikap akuntabel tidak akan mudah melakukan penyalahgunaan wewenang.

Dengan adanya prinsip akuntabilitas, setiap pekerja bisa mengerjakan tugasnya dengan baik sesuai dengan tujuan perusahaan. 

Lalu, apa itu akuntabilitas? Apa saja prinsip akuntabilitas? Selengkapnya di bawah ini!

Akuntabilitas adalah sebuah bentuk pertanggungjawaban individu atau organisasi dengan pihak-pihak terkait dengan menjalankan tugas sesuai dengan tujuan tertentu. 

Pada dasarnya, prinsip ini perlu diterapkan agar kinerja dari sebuah lembaga bisa dipertanggung jawabkan.

Menurut para ahli lainnya, pengertian akuntabilitas adalah kewajiban untuk mengelola sumber daya, serta melaporkan segala bentuk aktivitas penggunaan sumber daya publik kepada pemberi mandat.

Selain itu, akuntabilitas juga dapat diartikan sebagai bentuk kewajiban mempertanggungjawabkan, baik keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan misi organisasi tersebut. 

Adapun prinsip akuntabilitas yang harus dimiliki, yakni sebagai berikut:

• Menunjukkan peningkatan pencapaian tujuan dari sasaran yang telah disepakati sebelumnya.
• Adanya komitmen seluruh anggota, termasuk pemimpin untuk mengelola organisasi dengan nilai-nilai akuntabel.
• Pengelolaan sumber daya secara konsisten sesuai dengan peraturan hukum yang berlaku.
• Memiliki pada visi, misi, manfaat, dan hasil yang diperoleh oleh organisasi/lembaga/perusahaan.
• Menjunjung nilai kejujuran, objektif, transparan, serta inovatif.