ilustrasi pelaksanaan akuntabilitas (unsplash.com/Jason Goodman)Akuntabilitas adalah istilah yang mungkin tidak terdengar asing bagi Anda. Istilah ini banyak ditemukan dalam manajemen perusahaan atau pemerintah yang merujuk para pertanggung jawaban.
Selain itu, akuntabilitas menjadi salah satu prinsip yang harus dipegang teguh oleh seluruh anggota perusahaan atau karyawan dalam menjalankan tugas. Seseorang yang bersikap akuntabel tidak akan mudah melakukan penyalahgunaan wewenang.
Dengan adanya prinsip akuntabilitas, setiap pekerja bisa mengerjakan tugasnya dengan baik sesuai dengan tujuan perusahaan.
Lalu, apa itu akuntabilitas? Apa saja prinsip akuntabilitas? Selengkapnya di bawah ini!
Apa itu akuntabilitas?
Akuntabilitas adalah sebuah bentuk pertanggungjawaban individu atau organisasi dengan pihak-pihak terkait dengan menjalankan tugas sesuai dengan tujuan tertentu.
Pada dasarnya, prinsip ini perlu diterapkan agar kinerja dari sebuah lembaga bisa dipertanggung jawabkan.
Menurut para ahli lainnya, pengertian akuntabilitas adalah kewajiban untuk mengelola sumber daya, serta melaporkan segala bentuk aktivitas penggunaan sumber daya publik kepada pemberi mandat.
Selain itu, akuntabilitas juga dapat diartikan sebagai bentuk kewajiban mempertanggungjawabkan, baik keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan misi organisasi tersebut.
Prinsip akuntabilitas
Adapun prinsip akuntabilitas yang harus dimiliki, yakni sebagai berikut:
- Menunjukkan peningkatan pencapaian tujuan dari sasaran yang telah disepakati sebelumnya.
- Adanya komitmen seluruh anggota, termasuk pemimpin untuk mengelola organisasi dengan nilai-nilai akuntabel.
- Pengelolaan sumber daya secara konsisten sesuai dengan peraturan hukum yang berlaku.
- Memiliki pada visi, misi, manfaat, dan hasil yang diperoleh oleh organisasi/lembaga/perusahaan.
- Menjunjung nilai kejujuran, objektif, transparan, serta inovatif.
Fungsi akuntabilitas
Terdapat tiga fungsi perusahaan menerapkan prinsip akuntabilitas, antara lain:
1. Mencegah penyalahgunaan kekuasaan
Fungsi akuntabilitas adalah untuk mencegah terjadinya penyalahgunaan kekuasaan bagi orang-orang yang berkuasa, seperti korupsi.
Dengan adanya akuntabilitas, seseorang menjadi lebih bertanggung jawab dengan pekerjaanya.
2. Alat monitor
Akuntabilitas bisa menjadi cara untuk melakukan monitor tugas dan kewajiban seseorang. Selain itu, akuntabilitas juga bisa menjadi alat ukur keberhasilan dan evaluasi kinerja seseorang.
3. Pekerjaan diselesaikan lebih efektif dan efisien
Dengan menerapkan prinsip akuntabilitas, pekerjaan bisa diselesaikan secara efektif dan efisien. Akuntabilitas memungkinan adanya evaluasi kinerja secara berkala.
Jenis akuntabilitas
Berikut ini terdapat lima jenis akuntabilitas:
- Akuntabilitas legal, patuh terhadap hukum.
- Akuntabilitas fiskal, bertanggung jawab mengenai dana publik.
- Akuntabilitas proses, melaksanakan prosedur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
- Akuntabilitas outcome, bertanggung jawab menangani hasil yang diperoleh.
- Akuntabilitas program, bertanggung jawab untuk menjalankan program.
Jadi, akuntabilitas adalah sebuah bentuk pertanggungjawaban seseorang atau organisasi mengenai pekerjaannya. Demikianlah artikel tentang akuntabilitas. Semoga informasi ini bisa menambah pengetahuan Anda.
