65% Pekerja Milenial di BUMN Bakal Bawa Perubahan ke Budaya Kerja

Alexandra memahami bila para pekerja BUMN dituntut taat peraturan. Alhasil, pekerja BUMN tak jarang dianggap kaku dan birokratis.

“BUMN itu kaku dan terkesan birokratis mungkin ada benarnya, karena kita yang bekerja di BUMN harus selalu patuh terhadap semua praturan dari A to Z dari regulator, termasuk aturan yang berlaku di sektor terkait,” katanya.

Namun, hal ini bertolak belakang pada gaya kerja para milenial di masa sekarang. Seiring dengan perkembangan teknologi dan gaya kerja milenial, tidak menutup kemungkinan akan mengubah haya kerja di lingkungan BUMN.

Alexandra juga mengaitkan perlunya adaptasi di BUMN dengan perubahan gaya kerja akibat pandemi Covid-19. Situasi ini mengakselerasi sektor digital dengan sangat pesat sehingga membuat banyak BUMN beradaptasi.

Selain itu, fleksibilitas yang diberikan oleh perusahaan pada sistem kerja dari rumah hingga bekerja dari mana saja, membuat implementasi kebijakan kerja perlu transformasi yang menyeluruh. Namun demikian, hal ini harus tetap relevan dan kompetitif.