SIDO Bagi Sisa Dividen Rp441,5 Miliar, Simak Jadwal Pembagiannya

Manajemen SIDO menetapkan dividen final sebesar Rp441,5 miliar atau Rp15 per saham.

Sebelumnya, perseroan telah menyalurkan dividen interim Rp647,6 miliar atau Rp22 per saham pada November 2025.

Dengan demikian, total dividen yang dibagikan mencapai Rp1,1 triliun.

Manajemen menyatakan kebijakan ini sebagai bagian dari komitmen kepada investor.

“Bahkan di tengah kondisi ekonomi global dan domestik yang masih penuh tantangan,” jelas Manajemen SIDO dalam keterangan resmi usai RUPST.

Jika mengacu pada harga saham penutupan Rp515, total dividen Rp37 per saham mengindikasikan yield sekitar 7,18 persen.

Perseroan juga telah menetapkan jadwal pembagian dividen tunai kepada pemegang saham. Berikut rinciannya:

Jadwal ini menjadi acuan bagi investor yang ingin memperoleh hak atas dividen final SIDO tahun buku 2025.

Sepanjang 2025, SIDO mencatatkan penjualan sebesar Rp4,08 triliun atau tumbuh sekitar 4 persen secara tahunan. Laba bersih yang dibukukan mencapai Rp1,23 triliun.

Perseroan mempertahankan tingkat profitabilitas dengan margin operasi sebesar 38 persen dan margin laba bersih sekitar 30 persen.

Kinerja ini dicapai di tengah dinamika konsumsi domestik, fluktuasi nilai tukar, serta perubahan harga bahan baku.

Manajemen menyebutkan bahwa pertumbuhan tetap terjaga meskipun kondisi pasar masih menantang.

Selain pasar domestik, ekspor menjadi salah satu pendorong kinerja SIDO.

Penjualan ekspor tumbuh 31 persen dan menyumbang sekitar 9 persen terhadap total pendapatan.

Beberapa negara tujuan utama meliputi Malaysia, Nigeria, dan Filipina.

Pertumbuhan ini mencerminkan peningkatan permintaan produk herbal di pasar internasional.

RUPST juga menyetujui perubahan susunan direksi. Irwan Hidayat diangkat sebagai Direktur Utama, menggantikan David Hidayat. Selain itu, Maria Reviani ditunjuk sebagai direktur.

Berikut jajaran manajemen SIDO usai RUPST:

Dewan Direksi

Dewan Komisaris

Dalam kesempatan tersebut, Irwan Hidayat menyampaikan inisiatif internal perusahaan.

“Kalau di Jakarta, mungkin 100-150 karyawan yang sudah beli saham. Pokoknya kita mulai kampanye menabung saham dari karyawan sendiri,” ujarnya dalam RUPST di Semarang.

Langkah ini menjadi bagian dari upaya meningkatkan partisipasi internal terhadap kepemilikan saham perseroan.

Manajemen menyatakan prospek bisnis tetap terbuka, didorong oleh stabilisasi daya beli, meningkatnya kesadaran kesehatan, serta peluang ekspansi global.

Meski belum merinci target kinerja atau belanja modal, Irwan Hidayat menyampaikan pandangan terhadap arah bisnis ke depan.

“Ya pokoknya kalau saya sih optimis terus. Harus optimis,” ujarnya.