Faktor-Faktor yang Memengaruhi Kesiapan Kerja

Motivasi untuk mempelajari hal baru dan bermanfaat bisa mendorong kesiapan kerja semakin matang. Motivasi merupakan kebutuhan yang mendorong perbuatan ke arah suatu tujuan tertentu, dengan demikian para calon pekerja bisa lebih semangat untuk mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja.

Ketika mulai bekerja pun, pola pikir untuk selalu belajar sangat perlu diterapkan agar para pekerja untuk memperluas wawasannya dalam pekerjaan. Dengan demikian, improvisasi akan bisa diterima baik dan meningkatkan kualitas para pekerja.

Pengalaman adalah guru terbaik. Pengalaman bisa menyempurnakan kesiapan seseorang sebelum memasuki dunai kerja. Baik fisik maupun mental seorang pekerja akan sangat terasah dengan pengalaman praktik kerja di setiap bidang yang didalami.

Dunia kerja sangat berbeda dengan alam pendidikan, terutama berkenaan dengan mental dan sikap diri dalam menghadapi berbagai kenyataan yang diterima setiap harinya. Oleh sebab itu, pengalaman bisa mempersiapkan diri para pekerja sampai akhirnya cukup matang dan mampu bersaing di pasar tenaga kerja.

Pendidikan formal dan teoritis semata tak cukup untuk membekali para calon pekerja. Bimbingan vokasional merupakan proses memilih satu profesi yang selaras dengan minat untuk menyesuaikan pekerjaan dengan kecakapan pekerjaan seseorang.

Dengan bimbingan vokasional, para pekerja akan semakin percaya diri dalam menghadapi berbagai tantangan di dunia kerja. Selain itu, persaingan kerja yang ketat membutuhkan kesiapan para pekerja dalam hal kualitas dan pengetahuan.

Karakter setiap pekerja bisa jadi dipengaruhi oleh kondisi ekonomi orang tua. Perekonomian yang kurang, umumnya menghasilkan karakter anak-anak yang lebih gigih dan kuat mental dalam bekerja.

Oleh sebab itu, bila seorang anak bertumbuh dalam ekonomi keluarga yang berkecukupan, ada baiknya perlu belajar lebih keras untuk bisa menghadapi tantangan dengan resiliensi yang tangguh. Tuntutan pekerjaan akan membuat karakter setiap pekerja terus diuji, sehingga makin kuat.

Kesungguhan dalam bekerja dapat ditentukan ketika mencari informasi pekerjaan. Tanpa adanya informasi pekerjaan maka tidak akan dapat berjalan dengan sesuai dengan apa yang dibutuhkan. Dengan begitu, maka dalam memasuki dunia kerja perlu adanya informasi mengenai pekerjaan agar seseorang dapat mempersiapkan diri dalam memasuki dunia pekerjaan atau penempatan yang dibutuhkan.

Ekspektasi tentang apa yang didapatkan seorang pekerja saat pertama kali masuk ke dunia kerja sangat memengaruhi kesiapan kerja seseorang. Pekerjaan yang dipilih akan lebih dijalani secara maksimal bila memang sesuai dengan ekspektasi yang sudah dipikirkan sebelumnya.

Ekspektasi yang tepat juga akan membuat seorang pekerja bisa menjalani pekerjaan sesuai dengan keterampilan atau kemampuan yang dimiliki, sehingga berbagai keputusan yang diambil juga tepat, tanpa ada pengaruh besar dari orang lain.