Perusahaan Antisipasi Peningkatan Penggunaan Teknologi AI
Jakarta, FORTUNE – Teknologi AI generatif (GenAI) mulai digunakan secara masif oleh para pekerja untuk menunjang berbagai pekerjaan yang mereka lakukan. Untuk menarik, mempertahankan, dan mengembangkan tenaga kerja berkualitas, perusahaan perlu mengoptimalkan strategi pengelolaan sumber daya manusia.
Mengutip dari Jobstreet, sebanyak 38 persen pekerja menggunakan GenAI setiap bulannya, Indonesia bersaing dengan angka rata-rata global 39 persen. Angka ini mencerminkan peluang besar pemanfaatn teknologi terdepan ini di dunia kerja.
Berikut ini Fortune Indonesia akan mengulas sejumlah rekomendasi dari Jobstreet by SEEK mengenai cara memanfaatkan GenAI dalam lingkungan kerja guna meningkatkan kinerja tim dan menciptakan peluang kerja di masa.
1. Mempersiapkan Kebutuhan Keterampilan di Masa Depan
Perusahaan perlu mengambil langkah proaktif dalam mengantisipasi keterampilan yang dibutuhkan seiring dengan perubahan teknologi. Identifikasi awal terhadap keterampilan baru sangat penting agar perusahaan tetap relevan.
Sebagai langkah awal, perusahaan bisa mengadopsi strategi rekrutmen berbasis keterampilan yang lebih fleksibel, dengan tidak hanya menekankan pada kualifikasi yang spesifik tetapi juga memberi ruang bagi para kandidat dari berbagai latar belakang yang relevan. Pendekatan ini memungkinkan perusahaan untuk meraih bakat yang lebih beragam dan menyesuaikan kebutuhan industri yang terus berkembang.