Pemanfaatan teknologi digital di berbagai lini dan proses bisnis telah menjadi hal yang umum di perusahaan modern saat ini. Berkat digitalisasi, langkah perusahaan bisa jauh lebih cepat, efisien, dan produktif dalam menjalani seluruh kegiatan operasional termasuk saat menggaji karyawan.
Penggajian atau payroll menjadi bagian penting dalam operasional bisnis yang perhitungannya harus dilakukan secara akurat, apapun industri dan skala bisnisnya. Sistem penggajian yang dilakukan secara manual, tentu dapat memakan waktu dan menguras tenaga karena banyaknya data yang harus diproses oleh tim Human Resources (HR).
Tantangannya semakin besar saat perusahaan memiliki karyawan yang tersebar di berbagai lokasi. Hal ini menyebabkan tidak ada waktu yang tersisa bagi tim HR untuk membuat perencanaan strategis kepegawaian.