Jakarta, FORTUNE – Platform teknologi rekrutmen digital JobCity.id meluncurkan solusi berbasis AI dan big data untuk mempercepat dan menyederhanakan proses pencarian tenaga kerja bagi pelaku UMKM. Solusi ini menargetkan dua segmen utama dalam perekonomian Indonesia—UMKM dan Gen Z, yang selama ini belum terhubung secara efektif dalam ekosistem ketenagakerjaan nasional.
Di tengah pertumbuhan ekonomi digital dan perubahan demografi tenaga kerja, JobCity.id melihat celah strategis yang belum digarap optimal oleh platform rekrutmen konvensional: minimnya integrasi antara kebutuhan rekrutmen UMKM dan ketersediaan talenta muda usia produktif.
Adi Witono, Direktur JobCity.id mengatakan, jika UMKM tidak mendapatkan talenta yang tepat, banyak yang perlahan tutup. “Ini bukan hanya masalah bisnis, tapi potensi risiko terhadap fondasi ekonomi nasional,” ujar Adi dikutip dari keterangan tertulis, Kamis (17/7).
Menurut data BPS per Februari 2025, tingkat pengangguran terbuka (TPT) kelompok usia 15–24 tahun (Gen Z) tercatat tertinggi di angka 16,16 persen, jauh di atas rata-rata nasional 4,76 persen. Sementara itu, UMKM menyumbang 61 persen dari total PDB nasional, namun belum terintegrasi dalam proses rekrutmen digital berbasis teknologi seperti yang dinikmati korporasi besar.