Tips Sukses Bagi HRD Rekrut Pekerja Berkualitas
Jakarta, FORTUNE – Proses rekrutmen memiliki sejumlah tantangan baik oleh pencari kerja maupun tim perekrurt atau Human Resources Department (HRD). Khusus untuk HRD tantangan yang dihadapi bagaimana mendapatkan kandidat pekerja yang berkualitas.
Proses perekrutan adalah salah satu tahapan krusial bagi HRD, karena jadi kunci bagi perusahaan untuk mendapatkan talenta-talrnta berkualitas terbaik. Pada sisi lain, tahapan ini bisa juga memberikan pekerja dengan kualitas yang tidak sesuai kebutuhan perusahaan.
Oleh karena itu, seluruh proses rekrutmen perlu diperhatikan agar tidak salah mengambil keputusan yang menyebabkan kandidat potensial dan berkualitas. Berikut Mengutip Jobstreet, berikut sejumlah tips bagi HRD, untuk bisa sukses menjalankan proses rekrutmen.
Hindari bias dalam perekrutan
Bias yang dimaksud biasanya berbentuk prasangka buruk yang kurang adil terhadap kandidat, terutama mereka yang memiliki identitas atau latar belakang tertentu.
Bias dapat mendiskriminasi talenta tertentu hanya karena penilaian preferensi pribadi yang belum tentu kebenarannya. Hal ini bisa menutup kesempatan bagi HRD, untuk mendapatkan kandidat pekerja yang potensial.
Oleh karena itu, pastikan penilaian didasarkan pada skill dan attitude yang dimiliki para kandidat.