Cara Mengurus Pesangon Setelah PHK dan Klaim JKP BPJS 2025

Setelah terjadi PHK, setiap pekerja berhak mendapatkan sejumlah kompensasi dari perusahaan. Berdasarkan ketentuan dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan, ada tiga komponen utama yang seharusnya diterima:

1. Uang Pesangon

Uang pesangon merupakan kompensasi utama yang dihitung berdasarkan masa kerja. Misalnya, pekerja dengan masa kerja di bawah satu tahun berhak atas satu kali upah. Sedangkan mereka yang bekerja lebih dari delapan tahun bisa menerima hingga sembilan kali upah bulanan.

2. Uang Penghargaan Masa Kerja

Uang penghargaan masa kerja diberikan sebagai penghargaan atas loyalitas. Semakin lama masa kerja, semakin besar jumlah yang diterima.

3. Uang Penggantian Hak

Uang penggantian hak mencakup hak-hak yang belum diberikan selama bekerja, seperti sisa cuti tahunan, biaya pengobatan, atau tunjangan yang tercantum dalam kontrak kerja.

Mengurus pesangon bukan hal yang bisa dilakukan sembarangan. Berikut panduan praktis yang bisa Anda ikuti:

1. Dapatkan Surat PHK Resmi

Langkah pertama adalah memastikan Anda menerima surat resmi PHK dari perusahaan. Dokumen ini sangat penting karena menjadi dasar untuk semua proses klaim, baik pesangon maupun JKP BPJS.

2. Konsultasi dengan HRD atau Serikat Pekerja

Ajukan permohonan pesangon secara tertulis kepada HRD atau melalui serikat pekerja (jika ada). Mintalah perincian hak yang harus dibayarkan sesuai masa kerja.

3. Siapkan dan Simpan Dokumen Penting

Kumpulkan dan arsipkan slip gaji, kontrak kerja, surat pengangkatan, dan data kehadiran. Dokumen-dokumen ini akan sangat berguna bila terjadi sengketa.

4. Laporkan ke Dinas Tenaga Kerja Bila Terjadi Perselisihan

Jika perusahaan tidak memenuhi kewajiban pesangon, Anda berhak melaporkannya ke Dinas Ketenagakerjaan untuk mendapatkan mediasi atau penyelesaian hukum.

Selain kompensasi dari perusahaan, pekerja juga bisa mengklaim manfaat dari program Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) yang disediakan oleh BPJS Ketenagakerjaan. Program ini memberikan bantuan berupa:

1. Uang tunai bulanan hingga 6 bulan

2. Akses informasi lowongan kerja

3. Pelatihan kerja gratis

Syarat mengajukan JKP, yaitu:

1. Terdaftar sebagai peserta aktif BPJS Ketenagakerjaan minimal 12 bulan

2. PHK bukan karena pengunduran diri atau pelanggaran berat

3. Memiliki surat PHK resmi dan tercatat dalam sistem kepesertaan

Pengajuan dapat dilakukan secara online melalui situs resmi BPJS Ketenagakerjaan atau langsung ke kantor cabang terdekat.

Mengurus pesangon setelah PHK dan mengklaim manfaat JKP BPJS Ketenagakerjaan merupakan hak yang sah bagi pekerja. Proses ini memang membutuhkan ketelitian dan pemahaman atas regulasi yang berlaku, tetapi jika dilakukan dengan benar, hak-hak Anda akan terlindungi. Jangan ragu untuk mencari bantuan dari serikat pekerja, Dinas Ketenagakerjaan, atau bantuan hukum jika diperlukan.