Kenali Beda Tunjangan dan Insentif, Jangan Keliru!
Kompensasi atas kerja menjadi pertimbangan tersendiri dalam diskusi penawaran kerja. Selain gaji pokok, tunjangan dan insentif juga diperhatikan dalam diskusi tersebut.
Pada dasarnya, tunjangan dan insentif merupakan bentuk kepedulian perusahaan pada kesejahteraan finansial karyawannya. Tidak heran, besaran dan pemberiannya kerap ditanyakan dan diperhatikan pekerja pada setiap perubahan.
Meskipun termasuk bentuk tambahan kompensasi kerja, keduanya ternyata memiliki perbedaan yang cukup signifikan. Lantas, apa beda tunjangan dan insentif? Agar tidak keliru, berikut beberapa perbedaan yang penting untuk dipahami setiap pekerja.
Pengertian
Dari definisinya, beda tunjangan dan insentif bisa langsung Anda kenali. Tunjangan adalah jenis kompensasi kerja yang diberikan perusahaan pada karyawan di luar gaji pokok.
Dalam hal ini, tunjangan diberikan sebagai bentuk komitmen perusahaan pada kerja keras karyawan dengan meningkatkan kesejahteraan yang lebih komprehensif.
Di sisi lain, insentif adalah bentuk penghargaan dari perusahaan pada prestasi atau kinerja yang sudah dicapai karyawannya. Dalam konteks ini, insentif dapat dipahami sebagai bonus atas target atau kinerja yang diraih dalam jangka waktu tertentu.