Mengenal Karakter Pemimpin Dark Triad Cara Mewaspadainya
Jakarta, FORTUNE – Ada banyak jenis karakter pemimpin dalam sebuah perusahaan. Salah satu yang berbahaya dan perlu Anda waspadai adalah jenis karakter Dark Triad.
Penulis di laman pychologytoday.com, Steve Taylor Ph.D, mengungkapkan bahwa sosok dengan kepribadian Dark Triad mendambakan kekuasaan dan menganggap posisi berkuasa mudah diraih, karena kekejaman dan keterampilan manipulatif mereka.
Tipe pemimpin ini biasaya tidak ragu untuk menipu dan mengeksploitasi orang lain dalam upaya mereka mencapai puncak, dikarenakan kurangnya empati dan hati nurani mereka.
Masalahnya, mereka sering kali mendapat dukungan dari orang-orang biasa, yang terkesan dengan kepercayaan diri dan ketegasan mereka. Hal ini disebabkan oleh sikap mereka yang sering kali menampilkan sisi karismatik dan menawan.
Penjelasan
Berdasarkan lama betterleaders.se, istilah kepribadian Dark Triad diperkenalkan pertama kali oleh psikolog Paulhus dan Williams pada 2022 untuk menggambarkan tiga ciri kepribadian yang saling berhubungan, yakni: Narsisme, Machiavellianisme, dan Psikopat.
Narsisme ditandai dengan rasa mementingkan diri sendiri yang berlebihan, kebutuhan akan kekaguman yang berlebihan, dan kurangnya empati. Kemudian, Machiavellianisme bisa didefinisikan sebagai manipulasi, fokus pada kepentingan pribadi, dan mengabaikan moralitas untuk mencapai tujuan seseorang.
Sementara, psikopat ditandai dengan impulsivitas, respons emosional yang dangkal, dan kurangnya penyesalan atau rasa bersalah.
Dalam kehidupan berorganisasi, pemimpin dengan karakter Dark Triad dapat menimbulkan tantangan yang signifikan bagi organisasi. Sebagai contoh, pemimpin yang narsis mungkin terlibat dalam perilaku yang tidak etis, merusak reputasi organisasi dan mengikis kepercayaan pemangku kepentingan.
Seorang machiavellian cenderung menggunakan taktik manipulatif yang merusak kesejahteraan dan kepuasan kerja karyawan. Sementara, pemimpin yang psikopat mungkin mengambil risiko gegabah yang membahayakan stabilitas organisasi.