Oracle PHK 30 Ribu Karyawan, Ini Penyebab dan Dampaknya

PHK dilakukan secara terpusat dengan pengiriman email pada pagi hari, sekitar pukul 05.00 hingga 06.00 waktu setempat. Pemberitahuan tersebut dikirim atas nama “Oracle Leadership” kepada karyawan di Amerika Serikat (AS), India, hingga wilayah lain.

Setelah email dikirim, akses karyawan ke sistem internal langsung dihentikan. Langkah ini menutup akses terhadap data kerja dan komunikasi internal dalam waktu singkat. Sejumlah laporan menyebut karyawan tidak memiliki kesempatan melakukan serah terima pekerjaan maupun berpamitan dengan tim.

Skala pemangkasan juga terjadi lintas divisi. Beberapa unit dilaporkan mengalami pengurangan signifikan, termasuk sektor layanan kesehatan, SaaS, dan pengembangan NetSuite. Di India, sekitar 12.000 pekerja terdampak langsung, mencerminkan besarnya eksposur tenaga kerja Oracle di kawasan tersebut.

Manajemen menyebut PHK sebagai bagian dari restrukturisasi untuk menyederhanakan operasional perusahaan. Langkah ini diambil untuk menyesuaikan struktur organisasi dengan kebutuhan bisnis terkini.

Selain itu, PHK juga bertujuan menekan biaya operasional. Diperkirakan pengurangan tenaga kerja ini dapat menghasilkan tambahan arus kas bebas sebesar 8 miliar hingga 10 miliar dolar AS. Dana tersebut menjadi bagian penting dalam mendukung strategi investasi perusahaan ke depan.

Karyawan yang terdampak dilaporkan menerima paket kompensasi, termasuk gaji berdasarkan masa kerja, pembayaran notice period, serta pencairan hak cuti. Dalam beberapa kasus, tambahan kompensasi diberikan jika karyawan menyetujui pengunduran diri secara sukarela.

Pemangkasan tenaga kerja terjadi seiring peningkatan belanja modal Oracle untuk pengembangan infrastruktur akal imitasi (AI). Perusahaan tengah memperluas kapasitas pusat data untuk mendukung permintaan komputasi berbasis AI.

Langkah ini membutuhkan pendanaan besar. Oracle dilaporkan meningkatkan utang untuk membiayai ekspansi tersebut, termasuk rencana penggalangan dana hingga puluhan miliar dolar. Dalam dua bulan, perusahaan disebut menambah utang hingga 58 miliar dolar AS.

Tekanan terhadap keuangan perusahaan juga terlihat dari pergerakan saham yang menurun serta kekhawatiran investor terhadap arus kas. Di sisi lain, Oracle tetap mencatat pertumbuhan bisnis, termasuk lonjakan kewajiban pendapatan kontraktual yang belum diakui.

Eksekutif Oracle menyatakan bahwa permintaan terhadap infrastruktur AI masih tinggi.

“Permintaan untuk infrastruktur AI, baik GPU maupun CPU, terus melebihi pasokan,” ujar Clay Magouyrk, awal bulan lalu.

Pernyataan ini menunjukkan fokus perusahaan pada ekspansi kapasitas teknologi.

PHK berdampak luas terhadap pekerja kerah putih, termasuk pengembang perangkat lunak, manajer produk, hingga analis sistem. Di beberapa lokasi di AS, ratusan pekerja dijadwalkan terdampak dalam beberapa bulan ke depan.

Di India, PHK mencakup fungsi teknik dan infrastruktur cloud. Salah satu karyawan menyampaikan dampak emosional dari kebijakan tersebut.

“Sulit untuk mengungkapkan dengan kata-kata betapa beratnya rasanya,” tulis Eugenia Zanolli Andrade dalam LinkedIn-nya..

Pemangkasan ini juga terjadi di tengah tren serupa di industri teknologi global. Sejumlah perusahaan lain melakukan efisiensi tenaga kerja untuk mengalihkan anggaran ke pengembangan AI.

Namun, analis menilai PHK tidak sepenuhnya disebabkan oleh otomatisasi AI secara langsung.

“PHK memiliki sedikit atau tidak ada hubungannya dengan penggunaan AI yang diterapkan untuk menggantikan karyawan,” ujar H.P. Newquist, analis perusahaan pelacakan AI The Relayer Group.

Pernyataan ini menekankan bahwa pengurangan tenaga kerja lebih berkaitan dengan realokasi anggaran.