CEO APDC Indonesia; Psikolog, Konsultan, dan Trainer, Analisa Widyaningrum
Founder & CEO Komodo Water, Shana Fatina
Executive Board The Habibie Center; Executive Director Habibie & Ainun Foundation, Nadia Habibie
Founder & CEO Zapfinance, Prita Ghozie
ParagonCorp Hadirkan Refleksi di Hari Kartini dan Perkuat Women’s Space
Intinya Sih
5W1H
ParagonCorp merayakan Hari Kartini dengan diskusi reflektif bertema ‘Her Strength, Her Light’ yang menghadirkan tokoh perempuan inspiratif untuk membahas perjalanan, keraguan, dan kekuatan dalam proses bertumbuh.
Melalui inisiatif Women’s Space, ParagonCorp menyediakan ruang aman bagi perempuan untuk belajar, berkembang, dan saling menguatkan, telah menjangkau lebih dari 10.000 peserta di berbagai kota sejak 2023.
Program mentorship Women’s Space dikembangkan dengan empat pilar kepemimpinan dan melibatkan mentor lintas bidang guna mencetak pemimpin perempuan berdampak positif bagi komunitas dan generasi berikutnya.
Disclaimer: This was created using Artificial Intelligence (AI)
Is this "Intinya Sih" helpful?
Jakarta, FORTUNE – Dalam momentum Hari Kartini, ParagonCorp sebagai Purposeful Beauty Tech Company asal Indonesia menggelar sesi diskusi “Her Strength, Her Light: A Journey through Doubt, Growth, and Becoming” di Wisma Habibie & Ainun, sekaligus memperkuat komitmennya dalam mendukung pemberdayaan perempuan melalui pengembangan inisiatif Women’s Space.
Sesi ini menghadirkan Retno Marsudi, Susy Susanti, Nikita Willy, Nadia Habibie, serta dr. Sari Chairunnisa, yang dipandu oleh Marissa Anita, dalam diskusi reflektif mengenai kekuatan yang terbentuk dari perjalanan hidup masing-masing.
Mengangkat narasi “menemukan kekuatan di balik rasa belum cukup”, ParagonCorp menyoroti bahwa banyak perempuan memiliki keinginan untuk berkembang, namun masih dihadapkan pada keraguan diri.
Deputy CEO and Chief R&D Officer ParagonCorp, dr. Sari Chairunnisa menyampaikan, berbagai studi menunjukkan bahwa mayoritas perempuan memiliki motivasi untuk berkembang, namun tidak semuanya memiliki tingkat kepercayaan diri yang cukup untuk melangkah.
Sebagai contoh, riset Mestara (2025) menunjukkan bahwa 83 persen perempuan ingin berkembang, namun hanya sekitar 30 persen yang merasa cukup percaya diri untuk mengambil langkah tersebut.
“Sering kali perempuan terlihat tenang dan mampu, tetapi di dalamnya tetap ada pertanyaan: apakah saya sudah cukup? Saya juga pernah berada di titik itu. Namun saya belajar bahwa keraguan bukan sesuatu yang harus dihilangkan, melainkan dihadapi dan justru dari situlah kita bertumbuh, sekaligus tetap rendah hati,” ujar Sari pada keterangannya, (21/4).
Terinspirasi dari kisah B.J. Habibie dan Hasri Ainun Besari, sesi ini juga menekankan pentingnya dukungan dan relasi dalam perjalanan perempuan.
“Pertanyaan ‘saya sudah cukup belum ya?’ atau ‘saya masih bisa lebih maju nggak ya?’ sering muncul di benak kita sebagai perempuan. Namun bagi saya, justru saat pertanyaan itu hadir, di situlah semangat saya tumbuh,” jelas Mantan Menteri Luar Negeri Republik Indonesia periode 2014-2024, Retno Marsudi.
Lebih jauh, Susy Susanti menambahkan, “Saya tumbuh di dunia yang didominasi laki-laki. Namun pesan untuk pantang menyerah menjadi kekuatan bagi saya untuk terus maju, bukan hanya untuk diri sendiri, tetapi juga untuk membuka jalan bagi perempuan lain.”
Sementara itu, Nikita Willy mengungkapkan bahwa hidup di ruang publik membuat kita sering dihadapkan pada ekspektasi dan penilaian orang lain. Namun di setiap fase kehidupan, Nikita belajar untuk tetap jujur pada diri sendiri dan konsisten dengan apa yang dia jalani.
Melengkapi perspektif tersebut, Nadia Habibie menyampaikan, “Privilege bukan hanya tentang kesempatan, tetapi juga tanggung jawab bagaimana kita bisa memberi dampak bagi sekitar.”
Women’s Space dan ruang aman perempuan
Di balik berbagai perjalanan tersebut, ada satu benang merah muncul bahwa tidak ada satu pun perempuan yang bertumbuh sendirian. Selalu ada lingkungan yang mendukung dan menopang di setiap fase kehidupan. Namun, tidak semua perempuan memiliki akses terhadap dukungan tersebut.
Lebih dari seribu perempuan yang telah menjadi bagian dari komunitas Women’s Space, kebutuhan terbesar yang muncul adalah keinginan untuk bertumbuh, namun belum memiliki ruang yang aman untuk mencoba.
Melihat kebutuhan ini, ParagonCorp menghadirkan Women’s Space sebagai ruang bagi perempuan untuk bertumbuh, belajar, dan saling menguatkan.
Sejak dimulai pada 2023, Women’s Space telah menjangkau lebih dari 10.000 perempuan melalui roadshow di Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Palembang, dan Makassar, dengan lebih dari 1.000 peserta yang kini tergabung aktif dalam komunitas.
Women’s Space dirancang sebagai wadah bagi perempuan penggerak Indonesia untuk mengembangkan kapasitas kepemimpinan, meningkatkan keterampilan yang relevan, serta membangun jejaring dalam ruang yang aman dan suportif.
Memasuki fase pengembangan, ParagonCorp menghadirkan program mentorship sebagai langkah strategis untuk memperkuat dampak.
Program ini dikembangkan dalam empat pilar kepemimpinan, yaitu Leading Self, Leading Systems, Leading Enterprise, dan Leading Narratives, yang didukung oleh para mentor perempuan dari berbagai latar belakang, seperti :
Melalui Women’s Space, ParagonCorp menargetkan lahirnya perempuan-perempuan pemimpin yang tidak hanya berkembang secara individu, tetapi juga mampu menciptakan dampak berkelanjutan di lingkungannya.
Women’s Space hadir dengan tujuan untuk nurture grounded women leaders who multiply positive impact across generations. Sejalan dengan keyakinan ParagonCorp bahwa ketika satu perempuan bertumbuh, dampaknya tidak berhenti pada dirinya sendiri, melainkan meluas ke keluarga, komunitas, hingga generasi berikutnya. (WEB)
