Memaksimalkan Peran Teknologi untuk Pemberdayaan Perempuan

Perempuan yang kurang terwakili di sektor teknologi, baik sebagai konsumen maupun produsen, tidak hanya merugikan mereka sendiri tetapi juga bagi masyarakat secara keseluruhan, karena perempuan membawa perspektif dan keterampilan yang unik. Mengangkat isu ini, beberapa perusahaan teknologi telah membuat program untuk melibatkan lebih banyak perempuan dalam teknologi.

Misalnya, perusahaan teknologi global Google, yang menawarkan berbagai produk untuk semua orang, percaya bahwa perempuan dapat memberikan perspektif baru dalam bisnis, terutama tentang bagaimana operasional bisnis dapat dibuat menjadi lebih efisien dan optimal.

Strategic Partnerships Manager YouTube Indonesia, Isabella Wibowo, mengungkapkan bahwa sangat sulit menemukan perempuan di perusahaan yang berfokus pada Sains, Teknologi, Teknik, dan Matematika (STEM), bahkan di masa-masa awal Google sekalipun. Oleh karena itu, perusahaan teknologi tersebut membuat program Women@Google Community.

“Program ini memiliki dua tujuan, yakni memastikan prempuan dapat dididik dan dipersiapkan untuk memasuki dunia teknologi dan memastikan prempuan dapat bertahan setelah mereka masuk ke lanskap teknologi," katanya.

Ia memandang, sebagian besar perempuan tidak memiliki tempat bermain yang setara ketika mereka bergabung dengan perusahaan teknologi, jadi program ini mencoba membalikkannya dan membuktikan eksistensi perempuan.

Sementara itu, Mapan, perusahaan ristisan berbasis komunitas digital yang terinspirasi oleh konsep arisan di Indonesia, menargetkan bisnis mereka untuk memberdayakan komunitas perempuan dan membantu mereka meningkatkan pendapatan mereka.

“Kami memahami bahwa kesenjangan pendanaan kebanyakan terjadi pada perempuan. Mereka tidak memiliki penghasilan dan mengalami kesulitan dalam membangun usahanya,"  ujar Chief Executive Officer Mapan, Ardelia Apti.

Mapan berupaya menciptakan ruang di mana arisan dapat menjadi tempat bagi mereka untuk memperoleh penghasilan. Caranya dengan menjadi pemimpin kelompok sekaligus menjadi pemimpin dalam literasi finansial bagi para anggota arisan di sekitar mereka.

Pengalaman juga dibagikan Co-Founder Medico & Everest Media, Grace Tahir, selama menjadi kreator konten. Dia menyaksikan bahwa teknologi telah memberikan lebih banyak preferensi bagi perempuan dan generasi muda untuk menjadi diri mereka sendiri tanpa harus mengubah kepribadian mereka menjadi sosok tertentu yang telah digambarkan oleh media tradisional selama puluhan tahun. 

“Jika kita tidak memiliki media sosial hari ini, saya pikir saya tidak akan dipekerjakan oleh industri media untuk tampil di depan layar,:

Grace melihat media sosial telah memberi lebih banyak pilihan yang lebih baik bagi anak-anak dan perempuan yang lebih muda. Mereka tidak harus dipaksa makan dengan satu gambar tertentu.

"Sebagai kreator konten, saya harus memberi pengaruh yang positif, tidak hanya di antara teman-teman saya tetapi juga untuk generasi berikutnya. Saya pikir lebih banyak prempuan pembuat konten yang juga melakukan itu,” kata Grace.

1. Saat ini, wanita menjadi lebih percaya diri dari sebelumnya, dan itu hal yang baik 

Akan selalu ada ketidakseimbangan yang bisa diseimbangkan oleh wanita dalam suatu bisnis yang membutuhkan keterampilan yang lebih dari keterampilan STEM. Setelah wanita dapat mengidentifikasi apa yang dapat mereka lakukan – dan menjadi ahli dalam hal itu – mereka dapat terus mengembangkannya, menciptakan ruang yang nyaman untuk diri mereka sendiri dan percaya diri di dalamnya.

2. Kepemimpinan tanpa otoritas tetaplah kepemimpinan

Perempuan selalu memiliki kekuatan untuk memecahkan masalah tanpa ‘persetujuan’ atasan atau dukungan kepemimpinan apa pun. Wanita selalu dapat mempengaruhi seseorang dengan kemampuan dan penalaran atau argumen mereka. Jangan biarkan ‘gelar’ menghentikan Anda dari mengambil kesempatan untuk melangkah, dan hal ini berputar kembali ke kepercayaan diri perempuan. 

3. Waktu adalah konstruksi sosial, lakukan lompatan keyakinan itu hari ini

Terkadang, orang-orang terdekat Anda bisa meragukan Anda, bahkan saat Anda berpikir mengenai saat yang tepat untuk memulai bisnis. Perempuan terikat pada peran yang terstigmatisasi, dimana mereka seharusnya berada di rumah dan merawat anak-anak. Mendobrak stigma itu penting – tidak hanya untuk “menghiraukan suara keraguan” tetapi juga untuk mengambil kesempatan, karena waktu sangat berharga.

Untuk memperkuat komitmen perusahaan dalam mendukung perempuan di industri teknologi lebih jauh, East Ventures meluncurkan program Peer Mentorship pertamanya untuk para entrepreneur perempuan. Program ini memberikan akses bagi para founder wanita dengan mentor berpengalaman yang dapat memberikan bimbingan, dukungan, dan wawasan dalam menghadapi tantangan dalam membangun startup yang sukses.

Pada program Peer Mentorship gelombang pertama ini, East Ventures melibatkan tujuh mentor, antara lain:

• Chrisanti Indiana, Co-Founder dan CMO Sociolla
• Tessa Wijaya, Co-Founder dan COO  Xendit
• Grace Tahir, CEO dan Co-Founder Medico dan Everest Media
• Maria Li, COO Tech in Asia
• Ngoc Phungbich, CBO Sociolla
• Paulina Purnomowati, CMO TipTip
• Cendrayani, CFO ISMAYA Group   

Para perempuan punggawa di bidangnya akan melatih para mentee terpilih dari ekosistem East Ventures melalui dua periode bimbingan pada April hingga Mei 2023 dan Juni hingga Agustus 2023.