Iklan - Scroll untuk Melanjutkan
Baca artikel Fortune IDN lainnya di IDN App
Ilustrasi Budaya Kerja Hybrid atau Remote. Dok/Microsoft Indonesia

Jakarta, FORTUNE - Perubahan signifikan di dunia kerja dalam beberapa tahun terakhir telah menyebabkan banyak karyawan di berbagai belahan dunia mengalami kelelahan. Penyebanya tak lain adalah kebijakan perusahaan yang mendorong karyawan kembali ke kantor atau Return to Office (RTO) dan kembali menerapkan budaya kerja "kuno" alias Work from Office (WfO). Sayangnya, masih banyak perusahaan yang memaksa karyawan untuk kembali ke kantor, tanpa melakukan jajak pendapat atau diskusi terbuka untuk mendengarkan masukan karyawan.

Hal ini dapat membuat perusahaan kehilangan talenta terbaik karena tidak mempertimbangkan keinginan karyawan. Banyak karyawan stres dan risiko kehilangan talenta jangka panjang tentu cepat atau lambat akan dihadapi perusahaan. Riset Upwork mengungkap 63 persen pimpinan kehilangan talenta perempuan karena memaksa WfO.

Laporan terbaru Studi International Workplace Group (IWG) menunjukkan bahwa karier karyawan jarak jauh mungkin terancam, sementara tingkat stres, kecemasan, dan kelelahan kerja meningkat drastis. Situasi kelelahan karyawan sedang melanda Amerika Serikat, laporan mengungkapkan adanya "kelelahan perubahan" akibat budaya kerja yang dipaksakan, seringnya pergeseran prioritas, kebijakan, dan personel. Selain itu, studi menemukan bahwa 41 persen orang Amerika mengalami kelelahan setelah cuti, bukan merasa segar kembali.

Menjelang musim semi, salah satu cara efektif untuk mengatasi stres kerja dan mencegah kelelahan adalah melalui kebugaran fisik dan mental yang berkelanjutan. Mordor Intelligence mengungkapkan bahwa karyawan kini menginginkan ruang kerja yang mendukung kehidupan pribadi aktif mereka, terutama setelah periode perjalanan panjang yang membawa mereka ke kantor yang jauh dari fasilitas kebugaran.

Dampaknya sektor kebugaran kembali mengalami lonjakan popularitas setelah penurunan awal pandemi, berkat peningkatan kesadaran kesehatan dan tren gaya hidup seperti yoga, serta inisiatif ruang kantor yang berfokus pada kesejahteraan, seperti Life Time, SoHo House, dan Equinox.

5 alasan kerja hybrid terbukti lebih baik

Editorial Team

Tonton lebih seru di