Iklan - Scroll untuk Melanjutkan
Baca artikel Fortune IDN lainnya di IDN App
Pexels/ANTONI SHKRABA production

Intinya sih...

  • Perusahaan memecat karyawan Gen Z karena masalah etos kerja, keterampilan komunikasi, dan kesiapan dalam bekerja.
  • Enam dari sepuluh perusahaan telah memecat pekerja Gen Z pada tahun 2024, satu dari tujuh lainnya berencana untuk menghindari merekrut mereka.
  • Lulusan baru dihadapkan pada lingkungan kerja yang sangat berbeda dari kehidupan akademis, khawatir kurang siap menghadapi dinamika tempat kerja yang tidak terstruktur dan ekspektasi pekerjaan yang lebih tinggi.

Jakarta, FORTUNE – Sepajang tahun lalu, sejumlah perusahaan terpaksa memecat karyawan dari Generasi Z atau Gen Z, yang terdiri dari individu yang lahir antara tahun 1997 dan awal 2010-an. Banyak dari mereka yang dipecat hanya beberapa bulan setelah dipekerjakan.

Perusahaan-perusahaan ini menyatakan, mereka ragu untuk mempekerjakan Gen Z karena masalah terkait etos kerja, keterampilan komunikasi, dan kesiapan mereka dalam menjalankan pekerjaan.

Editorial Team

EditorEkarina .
EditorArum P

Tonton lebih seru di