Tanda perusahaan akan PHK adalah penurunan kinerja keuangan perusahaan, seperti kerugian dan pemangkasan anggaran.
Gelombang efisiensi dalam memotong biaya operasional bisa menjadi pertanda awal dari restrukturisasi yang mengarah pada PHK.
Perubahan besar dalam struktur organisasi ditandai dengan penggabungan posisi, perombakan divisi, atau pergantian atasan.
Pemutusan Hubungan Kerja atau PHK adalah salah satu risiko terbesar dalam dunia kerja yang kerap terjadi tanpa peringatan. Namun, sebenarnya banyak indikator awal yang bisa menjadi sinyal bahwa perusahaan sedang berada dalam kondisi sulit dan mungkin akan melakukan PHK.
Mengenali tanda perusahaan akan PHK lebih awal bisa membantu Anda untuk bersiap secara finansial, mental, dan profesional. Berikut ini adalah tanda-tanda perusahaan akan melakukan PHK yang bisa Anda perhatikan.
Tanda perusahaan akan PHK paling nyata adalah ketika perusahaan mengalami penurunan pendapatan secara drastis. Laporan keuangan yang menunjukkan kerugian biasanya disusul dengan pemangkasan anggaran atau penurunan laba bersih.
Tanda-tanda tersebut bisa menjadi sinyal bahwa perusahaan tengah mengalami tekanan finansial. Selain itu, kondisi perusahaan sering kali disertai dengan langkah-langkah efisiensi seperti pembatasan lembur, pengurangan tunjangan, hingga penundaan pembayaran insentif.
Jika perusahaan mulai memangkas biaya operasional secara agresif, bisa jadi itu adalah pertanda awal dari restrukturisasi yang mengarah pada PHK. Efisiensi agresif yang dimaksud seperti memotong anggaran pelatihan, fasilitas kantor, perjalanan dinas, atau bahkan menyetop perekrutan.
Penghematan atau efisiensi umumnya dilakukan sebagai upaya mempertahankan arus kas agar tetap stabil. Namun, itu biasanya termasuk tanda sebelum perusahaan mengambil langkah ekstrem seperti pengurangan karyawan.
Restrukturisasi atau merger dan akuisisi kerap disertai perubahan besar dalam struktur organisasi. Jika banyak posisi digabungkan, divisi dirombak, atau atasan tiba-tiba diganti, bisa menjadi hal tersebut sinyal yang kurang baik.
Perubahan struktur organisasi tak jarang menjadi awal perombakan besar sedang berlangsung. Tidak menutup kemungkinan setelah itu akan terjadi PHK.
Tanda perusahaan akan PHK berikutnya ini berhubungan dengan proyek yang tengah berjalan. Akibat adanya penyesuaian, bisa jadi proyek perusahaan ditunda. Bahkan, penundaan bisa berujung penghentian tanpa kejelasan.
Penghentian proyek dapat menandakan bahwa para eksekutif sadar tidak ada masa depan yang cerah bagi perusahaan. Jadi, perhatikanlah kondisi perusahaan termasuk aktivitas serta proyek yang tengah berjalan. Apakah proyek masih berjalan atau berpotensi dihentikan begitu saja?
Perubahan visi perusahaan sering kali menjadi salah satu indikator awal bahwa perusahaan sedang menghadapi masalah serius. Bahkan, perusahaan berpotensi melakukan PHK.
Menurut pakar manajemen Suzy Welch, perubahan visi, misi, dan strategi perusahaan biasanya menandakan ketidaksepakatan tingkat tinggi di antara pimpinan. Mereka tidak yakin dan tidak sepakat dengan arah perusahaan ke depan.
Demikian beberapa tanda perusahaan akan PHK yang bisa Anda perhatikan. Apabila menemukan tanda-tanda tersebut, coba mulai menyiapkan diri dan rencana untuk menghadapi kemungkinan terburuk.